口と思考と行動の不一致😤
いくら素晴らしい発言をしても
行動が伴わなければ
結果出ないのは明確な事実。
問題が起こる度に
気付きが大切とか
共有しましょうとか
反省だけは口にしたり、
報告書には
理想の言葉を並べた文章を
書く事だけで
アウトプットして改善出来ると
思い込む。
その割りに行動がいつも出来ない。
この原因はやはり思考の問題。
思考は目に見えないため、
その思考があって
発言しているように思わせて
発言通りの思考に
貴方自身がなっていない。
口だけ理想人間だ。
つまりインプットすら
されていない状態に尽きる。
PDCAサイクルを知っていると思うが
Plan(計画)
Do(実行)
Check(評価)
Action(改善)
この4つを繰り返し回す事で
質を向上される手法だ。
職員皆さんの業務内容を見ると
Plan・CheckのPCしか
行っていないように感じる。
計画通りに実行しないクセに
実行したかのように見せかけ
それを評価・改善したふりをしても
全く意味を為さず、
結果が証明してくれる。
そもそも
その思考力なら
計画すらも怪しく
良い結果の循環フェーズにならない。
PDCA以上に
DDDDの実行・行動を繰り返すしか
答えは存在せず、結果も出ないと思う。
その行動力・行動量を支えるのが
変化に耐える思考力。
結果を生み出せない思考力は
過去に
貴方自身が
様々な壁から逃げた証。
結果を出ないなら
思考がずれている証明なのだから
そろそろ他責思考だと
相手より貴方自身の気付きが重要。
まず
楽な現状維持の
過去に結果も出せなかった思考を
直さなければ、
その場限りの嘘の理想な発言をしても
行動に結び付かず
問題は繰り返し起こるだろう。
口と思考と行動全てを
一致させましょう。