シビアな関係性🙍
会社は
仕事と環境を提供し
職員は
時間と成果を提供する。
お互いに価値を感じているなら協力し
そうでなければ、別な道に進む。
シビアな話しだが
それが
会社と職員の関係性だ。
だから
環境下で与えた仕事を
貴方の時間から
生み出される成果として
会社に提供する必要がある。
そうでなければ
成果を出せない貴方へ
会社は
仕事を任せるわけもなく
よって
貴方の価値を証明出来ず、
環境という居場所を失う。
その為、
普段からの業務姿勢が問われる。
積み重ねた行動からの信頼が
より重要な仕事を与えられ、
成果を出すことで
より価値が高められる。
積み重ねた行動とは
貴方が
会社に提供しなければならない
成果そのものだ。
成果無くして信頼は生まれない。
信頼無くして仕事も任せられない。
会社と職員の協力関係があって
地域への価値提供が可能となり
そこが最終目的地だ。
今年も
もう5ヶ月過ぎましたが
この期間
貴方が会社に提供した価値
すなわち
貴方の成果物とは
果たして何だろうか？