二面性は劇薬💊
上に対しては低姿勢なのに
部下や取引先には横柄。
上司からすると
悪い気持ちはしないし
自身の事を理解してくれているという
見方も出来る。
そうならば
部下や取引先にも理解を示す事は
出来るはずだが
態度を豹変させ、傲慢さを出す。
このような二面性の持ち主は
影では
組織や自身の上司について
不満を撒き散らし
部下の賛同を得ようとする。
この二面性のスキルで
組織は見抜けず
間違えて評価し、
時に昇進されたり
立場を与えられている事がある。
しかし、
その二面性が
いつまでも
隠し通せるわけがなく
そんな時代も終わりが来る。
私が普段感じているのは
私に対しては
どの職員も丁寧に対応してくれて
不快な気持ちになった事は無いのに
一部の職員には
急に言い方がキツくなるのか
理解出来ない。
私に対応した態度で
どの職員とも
同じような姿勢で
常に望めば、
評判は悪くならず
人間関係にも悩まずに済むのに。
特に立場を与えられた上司ほど
二面性に気を付けるべき。
私は
この二面性という二重人格者とは
関わりたくないし
評価しない。
見抜く為に
広範囲の情報を集め、精査して
自身の感じたものと照らし合わせ、
評価や判断するよう、心掛けている。
職員を評価し
特に昇進させる時ほど
トップの任命責任は
極めて重大で
厳しく問われるべき。
二面性という
人間性の難のある人を見抜けず
立場を与える事だけは
絶対に避けなければならない。
ここで
組織の方向性が定まり
組織が
崩壊の道か、それとも発展の道か
分岐点となる
二面性に関しては
貴方自身や貴方の上司は
どうだろうか？
二面性は
信頼を破壊する劇薬だ。