妥協点😖
多様性が叫ばれる時代において
様々な考え方を
持つことは重要。
そうでなければ
組織としても
個人としても
存在意義が失われ
生き残れない。
すなわち
個性が尊重されるべきだ。
しかし
個性を重視するが余り
自身の考えに固執し
同じ考え方を植え付けようと
相手にも求めて、同調させて
正解にしようと躍起になるような
勘違いも起きてしまう。
これだと
自身の言いたいことだけを言う
自身のやりたいことだけを
認めさせるようでは
ただの自己中でわがままとして
周りから捉えられて
信頼も生産性も生まれない。
異なる考え方が
多ければ多いほど
議論が生まれる。
何かをより高めるためには
この真剣な議論は避けて通れない。
この議論を
確かな生産性あるものにするには
寛容さが大切で
一定の条件も必要。
つまり
自身の主張だけの
一方通行の
コミュニケーションではなく
各々の考え方と向き合い、
共通している部分
特に妥協点を
見出だしていくことが
多様な集団が機能していくのに不可欠。
各々の個性をぶつけ合うだけでは
何も生まれないどころか
人間関係を疲弊させる。
色々な考え方が
あってもいいという認識の下で
リスペクトを持って
互いの妥協点を探り
生産性ある時間と
良好な関係性を創出しましょう。