BYAF法🤔
BYAF法
But You Are Freeを略したもの。
簡単に言うと
貴方に任せる法。
自身(上司)の意見を
押し殺すことではなく
意見を様々伝えつつ、
最終的な決定の選択を
相手に委ねる。
自身の言動が
パワハラに当たるのではないかと
不安に思っている上司ほど
相手の意見に聞く耳を持たず
自身の意見を終始押し付けて
それを正解させようと
相手に対して
その行動を求める。
そのような事業所が
行動に移せず
様々な問題を
繰り返し、起こしやすい。
問題を当事者のせいだけにして
終了のお決まりパターン。
これだと
いつまで経っても
部下が育たない。
部下を育て、
自ら行動させる事こそ
上司の最大のやるべき仕事だ。
選択権を相手へ渡す
BYAF法を使いこなす
上司は
部下からも評価されている。
権限を持つ立場なら
BYAF法の達人を
目指しましょう。