スキルアップ🦾
転職する時、
スキルアップの為と
志望動機する方が多い。
これまで
どのようなスキルアップを
果たして来て
明確に説明出来るのだろうか？
スキルアップという
言葉の響きだけが良いが
実力はというと
そんなスキルアップ
されていないように感じる。
本音の転職理由は
自身の思い通りにならない不満などの
感情的な要因による人間関係
が大半だろう。
他責思考が染み付き
その表情から滲み出る感情面が
全く成長していないから
毎回転職する度に
時間経過と共に業務に慣れてくると
自身の行動を正しいと思い込み
周りを利用しながら
組織や上司の批判や愚痴を
繰り返す。
貴方自身の思考や行動に
自信あるなら
周りも賛同しているなら
自身の価値観を軸に
理想を掲げ
組織を立ち上げ
挑戦すればいいと思う。
そこでの結果で
貴方の過去に築き上げてきた
素晴らしい思考や行動を
正解かどうか示せる事が出来る。
しかし、
厳しく
気分悪く感じるかもしれないが
今いる組織や上司から
評価されなく
上手くいっていないなら
その思考や行動は
現時点で
不正解と自覚すべきだと思う。
まず
やるべき事は
過去の自身の言動・行動を振り返り
謙虚に反省し、言葉で示す。
この感情の成長無しでは
今後の貴方の結果は
以前と変わらないどころか
年齢を重ねる度により悪化するだろう。
技術的なスキルアップより
感情のスキルアップを高めよう。