リーダー論👍
リーダーとは
人から育てられて
作られることではないような
気がした。
20代までの若い頃なら
人からアドバイスを受けた中で
素直に実行継続していれば
変われる可能性があり、
リーダーへの道が開けるが
30代以上になると
20代で
ただの目的がない作業していたり
逃げの人生を送ったりなどの
その過去の積み重ねにより
マインドが確立され
変われる可能性はかなり低く、
信頼度も低いため
リーダーとしては
周りから認められない。
頼りにされない理由は
継続性の軸がない一言につきる。
誰でも
最初から信頼される訳ではないが
過去の積み重ねからの知識や
新たなものを生み出した行動から
1つでも結果を出すことで
相手から評価されて
リーダーとして認められる。
今までの過去に
継続性をもった行動結果がなければ
リーダーとしては
人にマネジメントすることは
かなり厳しい。
軸を持った継続性として
結果を出した先に
周りからも
会社からも
信頼されるリーダーとなれる。
本物のリーダーとは
人から指導されて、
作られるのではなく
周りから非難をされても
自身で結果を出して、
作るものだから。