上司に答えを求める🙄
上司等に
どうしたらいいかと
すぐ聞いてしまう。
何か問題が起きたり
分からないことがあると
自身で考えず、すぐ答えを求める。
これは
上司の状況など気にも止めず
時間を簡単に奪う行為。
この行為を繰り返してしまうと
自分を下げ
相手から信頼も下がり、
仕事は与えられず
言われた事だけを行う作業しか
与えられず、
作業人が行う単純作業は
いつしか、AIやロボットなどに奪われ
自分が、必要とされなくなる時が来る。
自分の考えを伝えた上で
上司の考えとの比較し
どこか足りていないのか
知ることこそ大切な行為。
ただ
気を付けて欲しいのは
上司の欲しがっている考えに
合わせようとしない。
これをすると
上司の考えに正解しようという
当てにいく行動を取り始めてしまい、
それは、貴方の考えではない。
まずは
自分の最善と思った考えを
重視して
その結果として
上司と一致すれば良いだけ。
どうしたらいいかではなく
貴方が
どうしたいか決定してから
上司に意見を求めよう。
自分で
思考を放棄してしまう行為は
絶対止めよう。