厄介なモンスター社員👿
社会ルールを守らず
劣悪な労働環境を強いる
問題ある組織はブラック企業。
理不尽な要求をして
業務に支障をきたす問題なお客様は
カスタマーハラスメント
いわゆる、カスハラ。
そして
○会社や上司の指揮命令に従わない
○規則を違反する
○周囲と喧嘩ばかりで協調性がない
上記に当てはまるにも関わらず
自己主張ばかりしてくるのが
モンスター社員と呼ぶらしい。
モンスター社員は
自身の言動・行動こそが正解だとの
自意識過剰な為、
自身の都合でしか話せなくなり
聞き耳も全く持たず、
相手を批判する技術と
論点ずらしの技術の腕を
ひたすら磨き、
さらなる
巨大モンスター社員へと
意味を取り違えて変化し、成長する。
実力があると勘違いしがちな
このモンスター社員こそ
組織崩壊の原因で
モンスターとしての自覚していない為
色んな組織を渡り歩き、
前職場・前々職場でも
同じ問題行動・結末が
繰り返されていたはず。
モンスター社員となれば
周囲からの信頼は絶望的で
取り返しのつかない状況となり
これから
挽回して変わろうとも
組織での存在意義は既に失われていて
もう遅すぎる。
モンスター社員に
特効薬は無く
今後、防ぐには
採用の入口でしか対策は無い。
職員貴方は
ルール無視モンスター社員ですか？
のりたグループには
モンスター社員はいませんよね？