学びは一生✏️
職員皆さんは
普段の生活で
どんな学びをしていますか？
読書をしたり、
専門分野や
興味ある
セミナーを受講したりなど
学ぶべき方法は多様にある。
勤務時間内で与えられた研修など
私の中では学びではないという
考え方だ。
勤務時間内では仕事であり
仕事は
基本、成果を出す場なので
研修結果を出さなければ
折角の時間やお金が
無駄に使われただけの話しとなる。
ほとんどのそのような職員研修は
その場だけの偽善な発言をして終了、
書面に素晴らしい文言を書いて終了。
学んだ中身をアウトプットして
現場ですぐに活かされた事を
ほとんど見かけない。
これを、学びと言えるのだろうか？
学ぶ意欲が高い人ほど
時間は有限と強く意識して
勤務時間内はもちろん
勤務時間外でも関係なく
興味ある事に
学ぶ貪欲さがあり
常に情報の鮮度を保って、
すぐに行動へ起こす。
言われた事しか
与えられた事しか
勤務時間内しか
学べないなら
変化が皆無なのは明白で
自身の成長と
周りからの信頼は
期待出来ない。
そのような学べない自身を
隠したいがために
自己嫌悪に陥るのと
愚痴や批判に明け暮れるかの
どちらかのお決まりのパターンで
周りを振り回す。
自身の過去からも学べず
自身の貴重な時間を使い、
学ぽうとせず
相手や組織に対しての
不満の学びだけは蓄積されるような
問題行動を繰り返している人など
学べない典型だと自覚すべき。
貪欲に学び続けてきたか
時間を惜しんで学び続けてきたか
その積み重ねた学んできた結果は
今の貴方自身の現評価と一致する。
人は学ばなければ、そこで終わる。
上手くいかなければ、
学ぶしかない。
学びは一生終わらない。