成長と貢献🎇
自分の理想や目的を
達成するためだけではなく
それが組織や相手の目的と
重ね合うことを示す事が
重要だと思う。
つまり
自分の成長と相手への貢献を
両立することでしか
信頼されない。
口だけで変わりたい
成長したいと言っても
組織や
相手の大切にしている事を
疎かにしている人だと
周りからも必然的に避けられ
信頼も得られない。
能力差ではなく
価値観の差だと思う。
この価値観の差は
日常の言動・行動
一つひとつの積み重ね。
特に
相手の立場や空気を
読めない力が
圧倒的に不足してしまえば
違和感や雑音と捉えられ
相手の価値観を傷つける。
相手の価値を
どう上げられるかを
思考し、行動出来てこそ
自然と自身が成長する。
成長するためには
組織や相手への貢献度を
まず高めましょう。