言葉の選択😨
自分の意見を正当化したいが為に
自身の責任を回避したいが為に
皆が言っているとか
現場は頑張っているとか
周りを巻き込もうとする。
皆は誰の事
現場は誰の事
と質問されても答えられない。
数人程度の愚痴みたいな話しを
大げさにして
自身の意見に
皆が現場が賛同しているように
組織を威圧する。
逆に
事故などの当事者になり
組織から質問を受けると
自身が詰められると感じ、
萎縮するみたいな発言するような
この矛盾さ。
矛盾発言をする人ほど
周りとのコミュニケーションはとれず
誰も周りが付いて来ていないにも関わらず
言葉だけでも
周りに
認められているような理論武装する。
結局は
どの職場においても
自分の意見に責任をとれず
一人称の言葉を使うことが怖く
皆が～現場が～の三人称の言葉で
責任逃れする選択を繰り返す。
こういう職員程
過去に
自身の意見を正解にした実績も無いし
責任ある立場の経験も無いはず。
仮に
責任ある立場をやれば
皆が～現場が～の言葉を使えなく
逃げ道が無くなるので
責任ある立場をやる勇気も無いし
当然避け続けて
組織からも
信頼無いからもちろん任せられない。
2ちゃんねる創業者ひろゆきさんが
｢組織で重宝される人は
スキルや資格ではなく逃げない人｣
みたいな記事を見たが
その通りだと思った。
自身の言葉を答えに導けず
責任をもって語れない人は
仕事も続けられず、
職も転々とする逃げる選択をし
何の学びも経験も無いまま
逃げる言葉を使い続けて
現在の
責任の無い立ち位置が
全てを物語る。
言葉一つ一つの
選択と責任の積み重ねが
現在の貴方を作られた
人生結果そのもの。