迷惑だらけの信念👺
組織の決まりも守れない。
担当医の指示も守れない。
どうすれば、守れるのだろう？
自分の謎の信念だけは
頑なに守っているのか？
そうなら
組織に属さず
病院とも関わらず
個人で活動すればいいのに。
利用者との約束は、
守っていると言えるのか？
でも以前に
利用者の
お願いされた大事な紙を無くしたせいで
ほかの職員が激怒され、
被害を被っていたけど…
今回は
医師の指示も守らず
上司や他の職員にも
不快にさせて
迷惑を掛かっているけど…
他にも
利用者に対する約束事等も含めれば、
きりがないけど…
でも
自分の信念は、曲げたくないから
抽象的な言葉を繰り返し
何とか賛同を得たいが
話せば話すほど
薄っぺらいから
周りの信頼度0%
約束事を
破った事実しかないのだから、
素直に認め、謝罪すればいい。
素直さがない人間は
組織を破壊させる。
今回も含め、
貴方が利用者にした行動や
申し送りなどで晒した言動等
今一度、謝罪して
普段の勤務態度から
改めるべき。
これも言われたら、
イライラして、
抽象的な言い訳をして
また、貴方の信念で
貫くのかなあ。
上司や他の職員は
貴方の意味無し感情論に付き合い、
意見を言ってあげる気持ちを
持ち合わせていて、
本当に優しい職員で有り難い。
僕は、厳しいから
貴方の感情論に対して
聞く時間が無駄だと思うし、
全く興味がない。
ただ
組織を壊そうとしたり、
約束をしっかりと
厳守している職員が
仮に傷つけたり、
不快な思いをさせるなら
組織のトップとして
絶対に許さない。
まずは
迷惑だらけの信念は捨てて
言い訳がましい意見を封印し
指示された・約束事を守りましょう。
最後、僕の心の声
時間が経過したら、
また繰り返すのかなあー。