過去との比較🙌
前職場の人に
以前より成長した姿を
自信をもって見せられる人が
どれだけいるのだろう？
この質問に
無言やイラっとしたなら
それが
現在の正真正銘の
変化していない答えだと思う。
無言やイラつきがある職員は
問題を環境や相手のせいである事を
何度も繰り返している証明でも
あるとも言える。
過去の過ちを
繰り返しているばかりなら
その環境毎に
人間関係悪化が付きまとい
ますます
貴方の居場所が無くなる。
新たな環境に身を置いても
前職場での自身の問題点を
棚上げにしたら
不信感の輪をさらに拡大するだけ。
自身の過去の問題点を包み隠さず
改善する姿勢が
現職場でのゲームチェンジが起き
貴方の必要性と信頼性を
生み出せる。
前職場の自分と現在自身の比較で
行動変容が起きているなら、
以前より
確実に重要な仕事を任され、
誰から見てもわかる
結果を出しているはずだ。
相手ではなく
環境ではなく
過去の自分自身との比較を
今一度見つめ直すべき。
変えられないものに固執せず
変えられる自身との比較に
より執着しましょう。