隠蔽疑い😡⚡
施設内で
事故が起きれば
嘘偽り無い詳細な事実を元に
次から事故が起きないよう
改善策を話し合い、
報告書を作成するのは
どの組織においても行われる行為。
しかし
その報告書に関して
事実を隠しているつもりは
無いと言うが
書いてある内容を浅過ぎて
自身の行動が疑われ
上司から深掘りされてから
隠しているかのような
出るわ出るわの詳細な事実。
大切な命が
亡くなる原因をはらむ
この重要な報告書を
当事者しかわからない
密室で起きたからといって
漠然とした内容を書く事で
自身の不適切な行動から
注意をそらさせるように欺かせて
客観的に見ると
隠蔽と思われていても仕方がない。
普段から
信頼度ゼロの職員が
どんな発言しようとも
誰も信用しない。
隠蔽と疑われるだけでも
大問題なのに…
疑われないような
普段から信頼される姿勢を
見せればいいが、
問題が繰り返し続けば
貴方の人格や人間性をも疑われる
最悪な
人間関係の状態となる。
ここまで行動を疑われる状況だと
介護など
人と直に関わる仕事は
向いていないと感じてしまう。
事実を隠蔽と疑われるレベルでは
介護業務ではかなり致命的。
ニュースでよく見られる
虐待や横領などをやる職員と
同レベルの危険性を感じてしまい
私の価値観とも違い過ぎて
こちらも
常に疑い続ける負担が大きく
一緒にやるのはかなりしんどい。
この職場で
今までやらかした行動を精査して
その行動をきちんと評価してくれる
職場へ行った方が
貴方の為でもあり
お互いの為でもある。
貴方の価値観をしっかりと伝えて
貴方の普段の行動を求められ
評価される職場が探せばあると
言いたいところだが
申し訳無いが、
そんな職場は断言して無い。
疑われる人には
どの環境下に行こうが
大事な業務を任せられない
信頼されない状態は
また訪れて
居場所もまた無くなる。
疑われる人とは一生疑われる人生。
疑われない人は全く疑われない人生。
この差こそ非常に大きい。
これを肝に銘じて
普段から疑われない職員は
これからも信頼を損なわないように
常に疑われない行動を意識し、
誠実に素直に謙虚に。
疑われる貴方には
特に言うこと無く
私の今後の未来に
関わらないでもらいたい。
業務で疑われる時点で
全てを失う。