周りこそ超ストレス😵
３年以上にわたって
勤務時間中にスポーツジムに
行っていたなどとして、
兵庫県西宮市は２２日、
健康福祉局の男性副主査（２６）を
懲戒免職にした。
管理監督責任を問い、
現在やこれまでの同局担当課長ら
３人も文書訓告とした。
発表によると、
副主査は２０２２年４月に入庁し、
身体障害者らが
福祉サービスを適切に受けるための
ケースワーカーとして働いていた。
同年１１月～今年１月、
職場に、障害者宅の訪問などと
報告して外出し、
市内外のジムに少なくとも
１８５回行っていた。
今年１月に
市内の同じジムを
利用した休暇中の別の職員が
勤務時間中に副主査がいるところを
目撃し、発覚した。
公用車でジムを訪れたこともあり、
近隣の駐車場利用料（計約２６００円）を
不正に受給していた。
市の聞き取りに
「職場に居続けることに
大きなストレスがあった」などと
説明している。
市は
職場を離れていた時間分の給与など
約５６万円の返還を求める。
入庁して
半年位経過して、
仕事に慣れてきたせいか
このような不正を働かせる。
原因はストレスと
お決まりの理由での
相手や環境のせいにする他責思考。
貴方が
ストレスを感じれば感じる程
周りは
貴方へのストレスを
より感じる自覚を持つべき。
貴方が
愚痴や批判を口にすればする程
周りは
口にはしないものの
心の中では
貴方への不信感が
より増している自覚を持つべき。
○利用者のお金を盗む
○会社の食材を不正使用
○会社・利用者のお金を使い、
ポイントを貯める
○不正残業の疑い
○利用者へ虐待・不適切ケアの疑い
これらの原因を追及されると
自己都合の良い解釈という
言い訳で責任転嫁しようとする。
直ぐに非を認めて
謝罪する事が出来ない。
退職しようが免職(解雇)されようが
それだけで
責任を果たした事にはならず
貴方の起こした問題に対して
責任逃れは出来ないし
組織として
厳正な対処されて
今後の貴方は
過酷な現実が待ち受けているだろう。
盗難・横領
不正
虐待等の
犯罪行為は
貴方の何気無い
普段の
無自覚な言動・行動から
もう既に始まっている。