常識より組織ルールを😤
奈良県香芝市の認定こども園で、
４歳男児が凍ったゼリーを
のどに詰まらせて死亡した事故で、
園が提供したゼリーは、
包装に凍らせないことを
求める注意書きが
書かれている商品だったことが
わかった。
市は、
園の注意書きに対する認識や
給食・おやつとは
別に食品が提供されていたことなどに
着目。
行政指導を行うことも
視野に調査を進めている。
関係者によると、
ゼリーが入った袋の裏面に
注意書きが記されていたという。
１０月上旬の園への取材では、
ゼリーはミニカップ入りの一口大で、
数種類の味があり、
給食やおやつ時とは
別にダンスの練習などの後に
配っていた。
男児に提供した時は
「凍っていた」という。
関係者は
「防げたはずの事故」と話している。
読売新聞は園に取材を申し込んだが、
「市の調査に全面的に協力しており、
取材はお受けしていない」と
している。
市は
事故後に当時の状況や
安全管理体制などを調べるため、
指導監査を実施。
監査結果は、
早ければ年内にも
設置される医師、教育・保育関係者、
栄養士らで構成する
第三者委員会に報告される。
介護事業所でも
誤嚥や窒息はもちろん
火傷や
または食物アレルギー等での
食事中の事故は起きやすいので
他人事ではない。
楽しいはずの食事が
人を苦しませる
最悪な状況をも引き起こす。
ただ、
全ての原因は
ルール無視の逸脱した行為。
食事に関して
安易に考えている職員も
一定数いるのも
事実としてあるのだろう。
食事一つでも
一瞬で
相手を死に至らしめる可能性がある
貴方の常識を
一度見つめ直した方が良い。
普段から組織ルールを
徹底出来ない組織で
このような悲しい事故が
起こるのは必然の話しだ。
貴方の常識は世間の非常識。
貴方の常識より
まずは
組織ルールから
徹底して守りましょう。