理想を語る前に…
理想の職場で働きたい
理想の上司の下で働きたい
理想の給与や時給が欲しい
自身の理想を掲げて
今の職場に不満を抱く人が
多いと思う。
のりたグループの職員にも
実際いるのだろう。
理想を持つ自体は
別に悪いことではないし
ごく自然な事だと思う。
ただ
職員貴方自身は
理想の業務をしているのだろうかと
問いたい。
周りから求められる
理想の仕事をしない人間に
自身の理想な状況に
手に入るはずは無いと
断言出来る。
普段から
挨拶はしないのに
愚痴はする。
環境整備が出来ないのに
職場環境へ不満を言う。
組織ルールは厳守出来ないのに
自己ルールは理解して欲しい。
このような職員が
理想に辿り着けるとは
到底思えない。
その理想は
自己保身の塊を押し付けているだけに
周りからは見れば
ただ愚痴で
それに本人が気付けていないのが
空しく感じてしまう。
今の貴方の勤務態度を
事前に知っていれば
貴方が
不満を持つ今の職場ですら
不採用にすると思う。
そして
貴方が思い描く理想の職場も
同じように
採用することはない。
○挨拶
○環境整備
○組織ルールの徹底
何度も伝えるが
この三つの基本を守れない人は
人間性や性格が絡むため
組織として
教育出来るレペルの問題ではなく
私としては
一緒に働きたくはない。
貴方の
思い描く理想の職場は
そんな貴方を必要とするだろうか？
理想な環境を語る以前に
まずは
現実を受け止めて
周りから認められる
理想な自分を目指して
自己研鑽に励みましょう。