知らない・聞いていない😪
職場で何か聞かれると
口癖のように
｢知らない｣｢聞いていない｣と
言っていないだろうか？
事実としてそうなのかもしれない。
その後は
自身には関係ないから知らん顔。
その思考回路が
成長は鈍く
信頼度も薄く
問題が起きると
他責発言だったり
自身で解決出来ず
他力本願を繰り返す。
この｢知らない｣｢｣聞いていない｣の
発言から見えてくる心理は
責任逃れと思考停止の表れと言える。
成長したい意欲はあるけど
成長出来ていない人ほど
このような言葉を多用しがちで
相手や環境へ注意をそらし
自身から離そうと必死に見える。
この後ろ向きな言葉ではなく
知らないなら
勉強不足かもしれないから
｢調べてみます｣
聞いていないなら
聞き漏れがあったかもしれないから
｢確認します｣
このような前向きな言葉に
置き換えてみる。
普段の貴方の言葉は
矢印を自身へ向いているよう
意識していますか？