繰り返される人間関係💣
職場での人間関係。
どの時代においても
どの組織においても
一生のテーマのように感じる。
この人間関係で
人は悩み、苦しむ。
そして、
解決へ向かうため
その環境から逃げるか
相手方を排除しようとする。
しかし
環境を変えようとも
人を排除しようとも
時間経過と共に
また
人間関係が付きまとい
問題は解決されない。
この繰り返される人間関係。
貴方自身の
身の回りで繰り返されているなら
貴方にも原因がある。
貴方自身の原因を
まず追及し、改善しなければ
人間関係問題は永遠に終わらない。
人間関係問題ほど
組織に価値をもたらさない
低レベルな問題は無いし
有限な時間さえも奪う
生産性の無い問題だ。
何か意見(前向きな改善案)
があるなら
皆がいる前で発言し
議論を重ねて
決定事項に対しては
愚痴や批判なく従い
組織ルールを徹底した行動をすれば
人間関係はだいぶ解消される。
ただ
その議論するにしても
時間の大半が
上司だけの
一方的な持論に終始するなら
議論では呼べず、
独演会と化し
部下は意見を封印する。
上司こそ傾聴力を強化する必要があり
少しでも
部下の意見を
形に出来るような
行動を積み重ねていくことで
意見を言いやすい土壌が作られる。
その土台こそ挨拶・環境整備。
挨拶無くして
人間関係は改善されない。
環境整備無くして
人間関係は変わらない。
この土台を言い訳なく徹底する。
そして、
人間関係を
信頼関係へ置き換わるには
貴方自身が変わる選択肢のみだ。