代表ブログ TOPお知らせ代表ブログ 2026年6月4日 さりげない気遣い🙏 気遣いと聞いて、 どんな場面を思い浮かべますか? なんでも先回りしてやるような 頑張る気遣いではなく さりげない気遣いが 相手へ響く。 […] カテゴリー:代表ブログ 2026年6月3日 責任者の色🏳️🌈 どの組織にも言える事だが 組織の長は代表取締役だが 全ての事業を管理出来るはずもなく 各事業所に責任者を任命するのが 通常の組織体制。 […] カテゴリー:代表ブログ 2026年6月2日 居心地の悪さが良さ⁉️🙄 自身の普段の言動から 周りを 不快にさせていて 指摘されているにも関わらず 認めない。 […] カテゴリー:代表ブログ 2026年6月1日 シビアな関係性🙍 会社は 仕事と環境を提供し 職員は 時間と成果を提供する。 […] カテゴリー:代表ブログ 2026年5月31日 影響大😭 市街地再開発の延期や中止が 各地で相次いでいる。 […] カテゴリー:代表ブログ 2026年5月30日 常習化😡⚡ 先週土曜日にブログでお伝えした続きで 北海道釧路市の障害者支援施設で、 入所者の男性2人を暴行したとして 職員1人が逮捕された事件で、 新たに別の職員 […] カテゴリー:代表ブログ 2026年5月29日 暇スパイラル🥱 貴方が 暇かどうか判断出来る材料は 現状抱えている業務以上に 組織からお願いされている 仕事があるかどうか また 一人の時に 利用者や組織の為、 新た […] カテゴリー:代表ブログ 2026年5月28日 自由を与えたら…🪽 職員皆さんに 全て自由という権限を与えたら 事業は上手くいくのだろうか? 職員皆さんの 自由な発想や行動があれば 利用者にとって 組織にとって 地 […] カテゴリー:代表ブログ 2026年5月27日 意味を考える🧹 のりたグループでは 環境整備を 接遇同様に重要視している。 […] カテゴリー:代表ブログ 2026年5月26日 批判から始まる😳 新たな挑戦や取り組みを行う時 批判はつきものだが その批判を 過度に恐れて 上手く立ち回ろうとしてしまう。 […] カテゴリー:代表ブログ 投稿のページ送り 前へ 1 … 4 5 6 … 47 次へ